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　　眼下，春节的脚步临近。许多在外务工人员纷纷收拾行囊，准备回家过年。然而，鉴于当前复杂的疫情防控形势，台商区不少企业与政府心连心，纷纷推出形式多样的激励政策，让外省籍员工安心留在第二故乡过年。

　　魏道新是泉州华德机电设备有限公司的一名技术管理，来自河南的他，已经将近一年没回家与父母妻儿团聚了。原本盼望着春节假期早早来临的他，作出了一个新的决定——就地留在台商区过年。

　　一个是不给国家添乱，疫情期间尽量待在台商区过春节，年后等疫情缓和一点了，我们再抽个时间回家看看。公司这边提供很多便利，很暖心，就像跟家里一样。我们就安心在这里过春节了，不回家了，尽量跟家人解释沟通，让他们能够理解。

　　魏道新所在的公司共有员工380多名，省外员工就有200多人。目前企业有近百名省外员工表示愿意留厂过年。如何用具有“人情味”的举措，留人更留心？企业在“实”字上作文章。除了早早备好了电视机、冰箱、电动车等“砸金蛋抽大奖”豪礼，还有“多重大礼包”。

　　我们准备了多重礼包，包括给留厂员工发放300元补助，发放米、油、盐等调味料，食堂还提供锅碗瓢盆。留厂员工有生活困难，公司可预支3000元生活费，让他们在这边过个安心的年。

　　与此同时，企业还投用了书屋、健身室、儿童游乐设施等，丰富留厂员工生活。而对于年后有回家需求的留厂员工，企业也预留了假期，并承诺报销来回车旅费。此外，企业还积极帮助员工申领区总工会政策补贴。

　　虽然春节临近，泉州恒茂塑胶有限公司车间内却一片繁忙，1300多名员工干劲十足，正在加紧手头的订单。

　　这里九成以上的员工来自省外。目前，有一半外省员工响应公司号召，决定留下来过年。为了让他们过个暖心有味的春节，企业用薪，更用心。

　　除了七天的法定放假，如果留厂员工放假期间上班，给予双倍工资，如果没有上班的，每天补贴120元，包吃包住。公司还会做一些团拜活动，干部与员工一起吃团圆饭，围绕年味筹备迎春活动。除夕当天，会给员工发放大礼包，作为公司的福利。

　　此心安处是吾乡，台商区出台十条措施，鼓励省外务工人员留新区过新年。辖区企业也纷纷响应号召，在生活上关心、经济上激励、工作上妥善安排。政企携手一起用心做好准备，让就地过年成为更多人的选择。